Inzerce práce

hledat podle klíčového slova:

    

05.02.2013
21 % Čechů se v případě nezaměstnanosti odmítá zapojit do systému veřejných prací z osobních důvodů, pro další taková práce postrádá smysl. Pro většinu těch, kdo zapojení do systému připouští, je klíčové, zda dostanou za svou práci zaplaceno. Jen každý dvacátý člověk si myslí, že se jej nezaměstnanost vůbec netýká. To jsou výsledky šetření, do kterého se na portálu Prace.cz v prosinci a lednu zapojilo 3 741 lidí. Celý článek >


05.02.2013
Z průzkumu mezi návštěvníky portálu Jobs.cz letos v lednu jednoznačně vyplynulo, že drtivá většina lidí při nástupu do nového zaměstnání běžně předkládá výpis z rejstříku trestů. Z 2 404 odpovědí šlo o 79 %. Přesně pětina zaměstnanců se nikdy s požadavkem na předložení výpisu nesetkala a zbývající jedno procento si nepamatuje. Celý článek >


02.12.2012
Vítězem letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se v kategorii Velké firmy stala společnost T-Mobile, a to již potřetí v historii. Firma tak potvrdila, že ve svém úsilí o prosazování rovných příležitostí neusíná na vavřínech, ale že kontinuálně pracuje na různých programech, které mají za cíl podpořit diverzitu a slaďování osobního a pracovního života svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Celý článek >


12.07.2012
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) zpracovává návrh unikátního zákona o dětské skupině. Ten od příštího roku umožní ženám na mateřské nebo rodičovské dovolené nástup do zaměstnání již půl roku po porodu, čímž celý proces návratu maximálně urychlí. Roční náklady na provoz dětské skupiny jsou navíc nižší než v případě klasických firemních školek, kde se pohybují v řádech milionů korun. Celý článek >


12.07.2012
Oborovému srovnání všech volných pracovních pozic na Jobs.cz v červnu tradičně vévodil prodej a obchod s podílem 14,57 %. Na druhém místě se udrželo strojírenství s 7,56% podílem, přestože i v tomto odvětví nyní poptávka po nových zaměstnancích slábne. Dále následují administrativa (6,97 %), výroba a průmysl (6,78 %), bankovnictví a finanční služby (6,06 %), IS/IT: vývoj aplikací a systémů (5,44 %), IS/IT: konzultace, analýzy a projektové řízení (3,95 %), ekonomika a podnikové finance (3,61 %), technika a vývoj (3,52 %), doprava, logistika, zásobování (3,26 %). Celý článek >


03.04.2012
Zaměstnanci považují za nejhodnotnější firemní benefity jeden nebo dva týdny dovolené navíc, velmi si cení i flexibility v rámci pracovní doby. Pět týdnů dovolené a pružná pracovní doba už zároveň patří mezi nejčastěji poskytované benefity. Vyplývá to z výsledků průzkumu mezinárodní personální agentury Robert Half International. Celý článek >


03.04.2012
Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP) spustil od 1. dubna 2012 ojedinělou kampaň na podporu zaměstnávání osob s diagnózou lupénka neboli psoriáza. Stejně jako v letech předešlých, i letos se snaží Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP) více upozornit na pacienty s jednou vybranou diagnózou. Hlavní myšlenkou akce je „Nebojte se zaměstnávat lidi s lupénkou”. Cílem kampaně je prohloubit informovanost zaměstnavatelů o daném onemocnění, zdůraznit neškodnost onemocnění pro okolí a změnit tak v pozitivním duchu jejich pohled na uchazeče o zaměstnání s touto nemocí. Celý článek >


05.01.2012
Projekt e-Brigádníci dává lidem šanci na pracovní uplatnění a firmám usnadní nalezení kvalifikovaných odborníků. E-Brigadnici.cz otevírají nezaměstnaným, studentům či lidem na rodičovské dovolené pracovní příležitosti. Jednoduše se mohou rekvalifikovat a uplatnit přes internet. E-brigádníci podporují správu e-shopů, což je atraktivní a zatím moc nediskutované téma. Celý článek >


24.11.2011
Aktuální data z pracovního portálu Jobs.cz dokládají výrazný zájem zaměstnavatelů o brigádníky, který nejspíš souvisí s očekáváním dobrých obchodních výsledků v předvánočním období. Poptávka po kmenových zaměstnancích naopak v průběhu října – stejně jako v minulých letech – mírně poklesla. Firmy v posledním kvartálu tradičně utlumují nábor a soustředí se na plánování aktivit na další rok. Letošní vývoj poptávky po zaměstnancích naznačuje, že většina společností by na možné potíže ekonomiky měla být dobře připravena. Celý článek >


06.10.2011
Stovky pracovních pozic v Česku, ale i v dalších státech Evropy nabízí již III. edice virtuálního veletrhu pracovních příležitostí pořádaná společností Monster. Veletrh začal v pondělí 3. října 2011 a potrvá do neděle 9. října 2011, a to na stránkách dnyprace.cz. Celý článek >