Inzerce práce

Všeobecné obchodní podmínky

ČÁST A 

Úvodní ustanovení

I. Všeobecné ustanovení

1.1. OSVČ Kamila Kohoutová se sídlem Ciolkovského 857/6, 161 00 Praha 6, IČ: 71540016 (dále jen „provozovatel“ anebo „dodavatel“) je provozovatelem internetového portálu práce JobPriority.cz.

1.2. Provozovatel internetového portálu práce JobPriority.cz vydává tyto Všeobecné obchodní podmínky (dále jen „VOP“), které upravují práva a povinnosti provozovatele a třetích osob při poskytování a využívání služeb provozovatele. Tyto VOP jsou neoddělitelnou součástí smlouvy uzavřené mezi provozovatelem a klientem, jsou dostupné v tiskové formě v sídle společnosti a taktéž v elektronické formě.

1.3. VOP jsou závazné pro všechny klienty a uživatele služeb provozovatele a vycházejí ze všeobecně závazných platných právních předpisů České republiky.

II. Výklad pojmů

2.1. Uvedené pojmy mají ve VOP a/anebo smlouvě následující význam:

a) služby poskytované provozovatelem – služby jsou poskytované na webové stránce www.jobpriority.cz a jejich rozsah a způsob poskytnutí je závislý z aktuální nabídky.

Služby poskytuje provozovatel jednotlivě anebo v balíčkách služeb. Služby se dělí na služby poskytnuté klientům a služby poskytnuté zájemcům o práci. Druh, rozsah a cena poskytnutých služeb je uvedená v objednávce anebo smlouvě.

b) klient (anebo objednavatel) – je fyzická anebo právnická osoba, která si objednává a využívá služby poskytovatele

c) nabídka práce – inzerce volného pracovního místa uveřejněná na www.jobpriority.cz zadaná klientem

d) zájemce o práci – fyzická osoba, která při hledání pracovního místa využívá služeb provozovatele

e) poptávka práce – inzerát zadaný zájemcem o práci, kterého součástí může být životopis, motivační dopis, fotografie a jiný dokument zájemce o práci

f) objednávka – v tiskové nebo elektronické formě vyplněná a odeslaná klientovi a akceptovaná provozovatelem

g) smlouva – uzavřená mezi provozovatelem a klientem, na základě které provozovatel poskytuje služby klientovi. Smlouva může být dohodnutá i ústní formou. Neoddělitelnou součástí každé smlouvy jsou tyto VOP a objednávka.

h) smluvní strany – provozovatel a klient

i) ceník – stanovuje aktuální cenu služeb poskytovaných provozovatelem

j) Obchodní zákoník – zákon č. 513/1991 Sb. v platném znění

k) Občanský zákoník - zákon č. 40/1964  Sb. v platném znění

l) Zákon o ochraně osobních údajů – zákon č. 101/2000 Sb. v platném znění

ČÁST  B

Služby provozovatele poskytované uživatům portálu

III. Služby poskytované uživatelům portálu

3.1. Služby provozovatele poskytované zájemcům o práci jsou bezplatné. Zájemce o práci může využívat následující služby:

a) bez registrace do systému:

- prezentace a vyhledávání nabídek práce

- poradna – uživatel přes jednoduchý formulář zašle dotaz týkající se pracovního práva a na zadaný e-mail mu bude zaslaná odpověď, která se následně zobrazí i na stránkách jobpriority v sekci on-line poradny

- adresář firem, články, aktuality, videa, diskuze, ankety – informační náplň webu

b) po zaregistrování se do systému:

- zadání inzerátu poptávky práce formou vyplnění údajů na webové stránce s možností nahrání životopisu, motivačního dopisu, fotografie či jiného dokumentu

- vytvoření „špióna“ – po zvolení kritérií automaticky vyhledává nabídky práce, ukládá do schránky v účtu uživatele a posílá upozornění na kontaktní e-mail

3.2. Registrace zájemce o práci je realizovaná po vyplnění libovolného jména, hesla a e-mailové adresy. Zájemci přijde e-mail s odkazem na aktivaci založeného účtu.
3.3. Zrušení registrace (účtu) je možné kdykoliv a to zasláním e-amilu s žádostí o zrušení účtu na adresu podpora@jobpriority.cz

IV. Evidence zájemců o práci

4.1. Provozovatel eviduje zájemce o práci v databázi. Údaje o zájemcích o práci obsahují minimálně tyto údaje: kontaktní údaje, název hledané pozice, pracovní obor, určení lokality pro hledanou pracovní pozici, nejvyšší dosáhnuté vzdělání, znalost PC, znalost cizích jazyků a úroveň jejich ovládání, informaci o řidičském průkazu (dále jen „požadované údaje“). Provozovatel poskytnutí dalších údajů (jako je např. rodné číslo, datum narození, pohlaví anebo jiné údaje specifikované v Zákoně o ochraně osobních údajů) od zájemce o práci nevyžaduje.

Uveřejnění dalších informací v životopise, motivačním dopise či jiném dokumentu je dobrovolné a záleží výlučně na zájemci o práci, jaké údaje ve výše uvedených listinách poskytne.

Provozovatel eviduje výlučně požadované údaje. Ostatní údaje uvedené v životopise anebo motivačním dopise či jiném dokumentu neeviduje.

4.2. Při evidenci požadovaných údajů od zájemce o práci se provozovatel řídí příslušnými ustanoveními platných právních předpisů, především Zákonem o ochraně osobních údajů.

4.3. Vložením poptávky práce případně životopisu, motivačního dopisu či jiného dokumentu zájemce o práci prohlašuje, že všechny poskytnuté údaje jsou pravdivé a zároveň souhlasí, aby byly zveřejněny prostrednictvím www.jobpriority.cz ve veřejné počítačové síti Internet. Tento souhlas vydává na dobu neurčitou. Poptávku práce včetně všech poskytnutých dokumentů může zájemce o práci kdykoliv smazat ve svém účtu.

ČÁST  C

Služby provozovatele poskytované klientům

V. Objednávka služeb a vznik smluvního vztahu

5.1. Provozovatel poskytuje klientům především následující služby:

a) služby zdarma

- zveřejnění pracovních nabídek klienta na www.jobpriority.cz v neomezeném množství

- záznam údajů o společnosti do adresáře inzerujících zaměstnavatelů

b) zpoplatněné služby

- uveřejnění zvýrazněné inzerce podle aktuální nabídky provozovatele

- uveřejnění reklamních bannerů na www.jobpriority.cz

- přístup ke kontaktům a přiloženým dokumentům uchazečů o práci

- návrh a realizace individuálních řešení zveřejňování informací a nabídkách práce klienta

5.2. Pro využívání některých služeb v článku 5.1. není vyžadovaná registrace klienta. K registraci klient zadává informace (název společosti, IČ, adresa sídla společnosti, telefon, kontaktní e-mail, webové stránky), které mohou být následně ověřeny ve veřejně dostupných informačních kanálech

5.3. Po úspěšném zaregistrování do systému umožní provozovatel využívat klientovi bezplatné a zakoupené služby

5.4. Zpoplatněné služby objednává klient písemnou formou (tiskovou nebo elektronickou)

5.5. Objednávka musí obsahovat minimálně následující údaje klienta:

a) obchodní jméno a právní formu

b) adresa sídla (ulice, číslo domu, město, PSČ

c) fakturační adresa

d) IČ 

e) DIČ

f) jméno a příjmení kontaktní osoby

g) kontaktní údaje (e-mail, tel., fax)

h) druh/popis objednané služby

i) množství/období zveřejnění objednané služby

j) provozovatel si vyhrazuje právo vyžadovat od klienta i jiné údaje, případně potvrzení (např. objednávku v písemné tiskové formě označenou razítkem klienta/společnosti a podpis oprávněné osoby)

5.6. Provozovatel má právo nabídku práce upravit tak, aby byla v souladě se zvyklostmi a používanými postupy pro zveřejnění pracovních nabídek

5.7. Provozovatel má zároveň právo nezveřejnit, resp. smazat:

a) neúplné a nepravdivé údaje v pracovních nabídkách

b) údaje, které jsou v rozporu s právními předpisy České republiky

c) informace, které jsou v rozporu s dobrými mravy a etickými normami

d) informace, které mohou poškodit dobré jméno provozovatele anebo jiných fyzických či právnických osob (pracovní nabídky za vstupní poplatek, MLM, erotické služby apod.)

e) pracovní nabídku, která obsahuje reklamu anebo propagaci služeb klienta

VI. Doba platnosti smlouvy, zánik smluvího vztahu

6.1. Smlouva se uzavíra na dobu neurčitou, pokud není dohodnuto jinak

6.2. Smlouva nabývá platnost dnem podpisu oběmi smluvními stranami

3.3. Smlouvu je možné ukončit:

a) dohodou smluvních stran

b) výpovědí kteroukoliv ze smluvních stran a to i bez uvedení důvodu. Výpovědní lhůta je 3 měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícím po měsíci, ve kterém byla výpověď doručená druhé smluvní straně

c) odstoupením od smlouvy kteroukoliv ze smluvních stran a to v tom případě, pokud druhá strana vážně a podstatně poruší své povinnosti

6.4. Doručení písemností o ukončení smlouvy je vždy na adresu sídla smluvní strany

7.1. Cena za služby poskytované provozovatelem je stanovená na základě ceníku služeb provozovatele platného v den objednání služeb. Platný ceník služeb je zveřejněný na portálu. Provozovatel si vyhrazuje právo na změnu ceníku.

7.2. Ceny uvedené v ceníku služeb jsou stanovené bez DPH. Sazba DPH je v daňovýh dokladech přesně vyčíslená a stanovená na základě platných právních předpisů.

7.3. Fakturace služeb provozovatele je stanovená následovně: Po uhrazení zálohové faktury a připsání peněžních prostředků na účet provozovatele je vystavená faktura (daňový doklad). Doba splatnosti faktur je maximálně 14 dní.

Provozovatel si vyhrazuje právo zveřejnit zpoplatněné služby/zpřístupnit kontakty zájemců o práci až po uhrazení faktury (připsání peněžních prostředků na účet provozovatele)

VIII. Práva a povinnosti smluvních stran

8.1. Provozovatel se zavazuje poskytovat služby v nejvyšší možné kvalitě

8.2. Klient v plném rozsahu zodpovídá za jím zveřejněné informace v pracovních nabídkách anebo propagaci

8.3. Rozsah využívaných služeb si zvolí klient při objednávce služeb

8.4. Přístup k objednanám službám je prostřednictvím přihlášení se do systému po zadání jména a hesla. Klient je povinný přístupové údaje chránit proti zneužití.

Provozovatel v žádném případě nezodpovídá za případné zneužití jména a hesla neoprávněnou osobu a škody tím vzniknuté.

8.5. V případě, že pracovní nabídka anebo reklama/propagace klienta obsahuje logo, fotografii anebo jiný výsledek tvůrčí činnosti, za vypořádání vztahů s autorem takového díla v plném rozsahu zodpovídá výhradně klient. Klient souhlasí, že pokud boudou vůči provozovateli z důvodu porušní jakýchkoliv práv třetích osob požadované jakékoliv nároky, zavazuje se klient tyto nároky uspokojit a provozovatele v plném rozsahu odškodnit.

8.6. Při vyhledávání v databázi zájemců o práci je klient oprávněný použít získané údaje výhradně na hledání vhodných zájemců o pracovní místo. Klient je povinný se získanými údaji nakládat tak, aby nebyly zneužité, nesmí je poskytnout třetí osobě ani je dál jakýmkoliv způsobem zveřeňovat. V případě porušení této povinnosti je klient zodpovědný za všechny škody, které tímto jeho konáním vzniknou.

8.7. Provozovatel může okamžitě pozastavit poskytování služeb klientovi především pokud

a) pokud klient využívá údaje z databáze zájemců o práci v rozporu s bodem 8.6. tohto článku

b) pokud klient porušil závažným způsobem smlouvu, VOP anebo koná vůči provozovateli v rozporu s dobrými mravy

c) pokud klient koná vůči zájemcům o práci v rozporu s dobrámi mravy

d) bez uvední důvodu
8.8. Klient se zavazuje uhradit cenu za služby dohodnuté v objednávce/smlouvě

8.9. Klient se zavazuje dodat veškeré podklady k placeným službám které si u provozovatele objednal:

a) termín dodání podkladů nejdéle 4 pracovní dny před plánovaným spuštěním placené služby/reklamy

b) podklady musí splňovat technické parametry zveřejněné provozovatelem (podrobný popis parametrů v ceníku služeb)

IX. Reklamační pořádek a reklamace

9.1. Klient má právo reklamovat chybu, která se vyskytla na straně provozovatele.

Zároveň má klient nárok na přiměřenou náhradu škody, která mu prokazatelně vznikla v důsledku chyby na straně provozovatele anebo požadovat přiměřenou slevu z ceny služeb.

9.2. Klient nemá právo reklamovat chyby/služby, které vznikly pochybením na jeho straně (např. porušením bodu 8.9.)

9.3. Lhůta pro uplatnění reklamace je 10 dní ode dne, kdy se klient o chybě dozvěděl/mohl dozvědet

9.4. Reklamovat služby může klient v souladu s Reklamačním řádem následovně:

a) písemně na adresu sídla provozovatele

b) e-mailem na reklamace@jobpriority.cz

9.5. Lhůta pro vyřízení reklamace je 10 dní. Provozovatel oznámí výsledek reklamace klientovi takovou formou, kterou mu byla reklamace zaslaná

9.6. Chybou na straně provozovatele se rozumí nefunkčnost služeb uvedených v objednávce, a to po dobu delší než 6 hodin (nepřetržitě) za období posledních 24 hodin. Chybou na straně provozovatele není nefunkčnost připojení do sítě internet na straně klienta

9.7. Při reklamaci se náhrada škody anebo sleva z ceny uplatňuje formou dobropisu

ČÁST  D

Společné a závěrečné ustanovení

X. Omezení zodpovědnosti provozovatele

10.1. Provozovatel není zodpovědný za jakékoliv přímé či nepřímé škody způsobené:

a) poskytnutím údajů z databáze zájemců o práci

b) zveřejněním pracovní nabídky na www.jobpriority.cz

10.2. Provozovatel nezodpovídá za:

a) obsah pracovních nabídek, za jejich pravdivost, aktuálnost, gramatickou správnost

b) pravdivost, aktuálnost a gramatickou správnost údajů v poptávce práce, životopisech a motivačních dopisech či jiných dokumentech

c) správnost a úplnost informací zveřejněných na www.jobpriority.cz a neposkytuje žádnou záruku při využívání těchto informací

d) škodu, ztrátu dat anebo ušlý zisk která může případně vzniknout třetím osobám při používání www.jobpriority.cz

10.3. Provozovatel neposkytuje služby zprostředkování zaměstnání za poplatek (Zákon č. 5/2004 o službách zaměstnanosti a o změně a doplnění některých zákonů v platném jmění)

XI. Společné ustanovení

11.1. Jakékoliv vzniklé spory mezi smluvními stranami, se smluvní strany zavazují řešit přednostně vzájemným jednáním s cílem vyřešit spor dohodou. V případě, pokud se smluvním stranám nepodaří dosáhnout v předmětu sporu dohodu, je kterákoliv smluvní strana oprávněná podat návrh na vyřešení sporu na příslušný soud.

11.2. Všechny oznámení a úkony, které mají být podle smlouvy anebo příslušných právních předpisů udělané v písemné formě, budou doručované druhé smluvní straně osobně anebo poštou na sídlo společnosti (druhé smluvní strany). Smluvní strany se dohodly, že pokud adresát odmítne zásilku převzít anebo pokud se zásilka vrátí odesílateli jako nedoručená, má se za to, že zásilka byla doručená adresátovi na třetí den po jejím odeslání.

XII. Závěrečné ustanovení

12.1. Provozovatel má právo dělat v těchto VOP změny, případně je doplnit, přičemž o změně VOP informuje klienty prostřednictvím uveřejnění aktuálních VOP s uveřejněním datumu, od kdy tyto VOP nabývají platnost.

12.2. Smluvní strany se zavazují neposkytnout informace získané na základě vzájemné spolupráce třetím osobám

12.3. Provozovatel se zavazuje, že on ani jeho oprávněné osoby, které při výkonu své práce přícházejí do styku s osobními údaji klienta a/anebo zájemce o práci, budou zachovávat mlčenlivost o nich a dodržovat ustanovení Zákona o ochraně osobních údajů.

12.4. Vztahy neupravené v těchto VOP a/anebo smlouvě se řídí příslušnými právními předpisy České republiky.

12.5. Rozdíly v ustanovení Smlouvy mají přednost před ustanoveními VOP.

12.6. Platnost těchto VOP začíná dne 1.4.2009.